本模板为辞职委托书，专为高效离职设计，助公司员工便捷办理离职手续。包含必要信息，确保流程顺畅，保障双方权益。轻松下载使用，简化离职过程。
本文目录导读：
在现代职场中，辞职是员工职业生涯中不可避免的一个环节，辞职过程可能涉及诸多繁琐的手续和程序，为了确保离职流程的顺利进行，一份规范的辞职委托书显得尤为重要，本文将为您介绍辞职委托书模板，并提供一些公司员工在离职时需要注意的事项。
辞职委托书模板
以下是一份辞职委托书模板，供您参考：
[公司名称]
尊敬的[部门主管姓名]：
我，[员工姓名]，现因[辞职原因]，特此向贵公司提出辞职申请，根据公司相关规定，现将辞职相关事宜委托如下：
1、委托代理人：[代理人姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。
2、委托事项：
（1）办理离职手续，包括但不限于离职证明、工作交接、工资结算等。
（2）处理与离职相关的其他事宜。
3、委托期限：自本委托书签署之日起至[具体日期]。
特此委托！
辞职人：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
委托日期：[具体日期]
公司员工在离职时需要注意的事项
1、提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工提前30天书面通知用人单位，可以解除劳动合同，在提交辞职委托书之前，务必提前与公司沟通，确保离职时间符合法律规定。
2、完成工作交接：离职前，务必与接替工作的同事或部门进行充分沟通，确保工作交接顺利进行，将手头的工作、项目进度、客户关系等信息详细记录，以便于新同事或部门快速上手。
3、结算工资：在离职前，与财务部门确认工资结算事宜，确保离职前工资、奖金、补贴等款项得到妥善处理。
4、离职证明：离职证明是员工离职后证明其曾在此公司工作的重要文件，需在离职时向公司索取。
5、社会保险和公积金：在离职前，与人力资源部门沟通，确保社会保险和公积金转移手续办理完毕。
6、保密协议：如有签订保密协议，离职前需与公司协商解除或续签。
7、委托事项明确：在辞职委托书中，务必将委托事项写明，确保代理人能够代表自己处理离职相关事宜。
辞职委托书是公司员工离职过程中不可或缺的一份文件，它能够帮助员工在离职时明确委托事项，确保离职流程顺利进行，了解辞职委托书模板及相关注意事项，有助于员工在离职过程中避免不必要的麻烦，为自己离职后的职业生涯打下坚实基础。
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