本模板提供停薪留职委托书撰写指导，确保您的权益得到法律保障。轻松填写，专业指导，助您顺利完成停薪留职手续。
本文目录导读：
随着我国经济的快速发展，越来越多的人选择离职创业或者从事其他工作，离职并不意味着与原单位完全脱离关系，在这种情况下，停薪留职委托书应运而生，本文将为您介绍停薪留职委托书模板，帮助您在离职过程中维护自身权益。
停薪留职委托书的概念
停薪留职委托书是指劳动者因故暂时离开工作岗位，与原单位协商一致，暂停工资发放，保留劳动关系的一种书面协议，在停薪留职期间，劳动者仍享有原单位职工的各项权益，如社会保险、福利待遇等。
停薪留职委托书模板
以下是一份停薪留职委托书模板，供您参考：
【停薪留职委托书】
委托人：（姓名）
身份证号码：（身份证号码）
现因：（离职原因，如创业、深造等）
特委托：（受托人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
作为我的代理人，代为处理以下事宜：
1、保留与原单位的劳动关系，包括但不限于社会保险、福利待遇等。
2、协商解决与原单位的劳动争议。
3、接收原单位的相关通知、文件等。
4、代为履行原单位规定的其他义务。
本委托书自签订之日起生效，有效期为：（委托期限，如一年、两年等），委托期间，如需延长委托期限，双方可另行协商。
委托人签字：（签名）
受托人签字：（签名）
日期：（签订日期）
注意事项
1、停薪留职委托书应由双方签字确认，并加盖单位公章。
2、委托书中应明确委托事项、委托期限、双方权利义务等内容。
3、委托人应确保受托人具备处理相关事务的能力和诚信。
4、停薪留职期间，劳动者仍需履行原单位的各项义务，如遵守国家法律法规、履行合同约定等。
5、停薪留职委托书签订后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
停薪留职委托书是劳动者在离职过程中维护自身权益的重要工具，掌握停薪留职委托书模板，有助于您在离职过程中避免不必要的麻烦，确保自身权益得到保障，在签订委托书时，请注意以上注意事项，确保委托书的有效性和合法性，祝您离职顺利，事业有成！
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