本指南提供招聘授权委托书格式样本，包括委托人信息、受托人信息、授权事项、授权期限等要素。详细解析撰写要点，确保委托书合法有效，保障招聘工作顺利进行。
本文目录导读：
随着企业的发展，招聘成为了人力资源部门的重要工作之一，为了提高招聘效率，降低招聘成本，许多企业会选择委托第三方人力资源服务机构进行招聘，在这种情况下，招聘授权委托书就成为了不可或缺的文件，本文将为您介绍招聘授权委托书的格式样本，并提供撰写指南，帮助您顺利完成招聘委托事宜。
招聘授权委托书格式样本
以下是一个招聘授权委托书的格式样本，供您参考：
【公司名称】招聘授权委托书
委托人：【委托人全称】
地址：【委托人地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
委托代理人：【代理人姓名】
地址：【代理人地址】
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本招聘授权委托书。
委托事项
1、委托人授权委托代理人全权代表委托人进行招聘工作，包括但不限于招聘信息的发布、招聘活动的组织、面试安排、录用通知等。
2、委托代理人有权以委托人名义与应聘者签订劳动合同，并履行相关法律义务。
委托权限
1、委托代理人有权代表委托人与应聘者进行面试、谈判、签订劳动合同等事宜。
2、委托代理人有权对招聘过程中产生的相关费用进行审核、支付。
委托期限
本招聘授权委托书自双方签字（或盖章）之日起生效，至委托事项完成之日止。
其他事项
1、本招聘授权委托书一式两份，委托人和委托代理人各执一份。
2、本招聘授权委托书未尽事宜，由双方另行协商解决。
委托人（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
日期：________________
委托代理人（签字）：________________
日期：________________
招聘授权委托书撰写指南
1、确定委托事项：在撰写招聘授权委托书时，首先要明确委托事项，包括招聘的范围、岗位、人数等。
2、确定委托权限：根据委托事项，明确委托代理人的权限，包括招聘活动的组织、面试安排、签订劳动合同等。
3、确定委托期限：明确招聘授权委托书的生效时间和终止时间。
4、确保合法合规：在撰写招聘授权委托书时，要确保内容符合相关法律法规的要求，避免产生法律风险。
5、明确责任和义务：在招聘授权委托书中，要明确委托人和委托代理人的责任和义务，包括招聘费用的支付、劳动合同的签订等。
6、留存备份：在签订招聘授权委托书后，要妥善保管相关文件，以备不时之需。
招聘授权委托书是企业委托第三方人力资源服务机构进行招聘的重要文件，通过以上格式样本和撰写指南，相信您能够顺利撰写出一份符合要求的招聘授权委托书，为企业招聘工作提供有力保障。
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