企业转正委托书需明确委托事项、委托人信息、受托人信息及授权范围。本文将详细解析委托书格式要求，并提供一份范文，帮助您正确撰写转正委托书。
本文目录导读：
在现代企业的人力资源管理中，员工转正是一个重要的环节，为了确保转正流程的规范性和合法性，企业通常会采用转正委托书这一正式文件，本文将详细介绍转正委托书的格式要求，并提供一份范文供参考。
转正委托书的概念
转正委托书是指企业在员工试用期满后，委托人力资源部门或指定人员办理员工转正手续的正式文件，它具有法律效力，能够明确转正过程中的权利和义务。
转正委托书格式要求
标题应明确表明为“转正委托书”，并注明委托单位名称。
2、受托单位或个人：填写受托办理转正手续的单位或个人名称，确保责任明确。
3、委托人信息：填写委托人姓名、职务、联系方式等基本信息。
4、委托事项：具体说明委托办理的事项，如办理员工转正手续、签订劳动合同等。
5、委托期限：明确委托期限，一般不超过一个月。
6、委托人签字：委托人需在委托书上签字确认，并注明日期。
7、受托人签字：受托人需在委托书上签字确认，并注明日期。
8、印章：委托单位需在委托书上加盖公章。
转正委托书范文
以下是一份转正委托书的范文，供参考：
转正委托书
委托单位：XX科技有限公司
受托单位：XX科技有限公司人力资源部
受托人：张三
委托事项
1、办理员工李四的转正手续；
2、与李四签订劳动合同。
委托期限
自本委托书签署之日起，至2022年3月31日止。
委托人信息
姓名：李四
职务：软件工程师
联系方式：138xxxx5678
受托人信息
姓名：张三
职务：人力资源部经理
联系方式：139xxxx5678
委托人签字
（签名）
李四
2022年3月1日
受托人签字
（签名）
张三
2022年3月1日
印章
（盖章）
XX科技有限公司
注意事项
1、委托书内容应真实、准确，不得有虚假信息。
2、委托书需经委托人签字确认，并加盖公章。
3、受托人需在委托期限内完成委托事项，并及时向委托人汇报办理情况。
4、委托书一式两份，委托单位和受托单位各执一份。
转正委托书是企业员工转正过程中不可或缺的文件，企业应严格按照格式要求撰写委托书，确保转正流程的规范性和合法性，委托单位和受托单位应认真履行各自职责，共同完成员工转正工作。
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