公司代发工资委托书是委托第三方机构代为发放员工工资的正式文件。撰写时需包括委托方和受托方信息、工资发放详情、授权范围、有效期限及双方签字盖章。本文范本及指南旨在帮助公司规范委托流程，确保工资发放的准确性与合法性。
本文目录导读：
随着社会分工的日益细化，越来越多的企业选择将工资发放工作委托给专业的第三方机构，这不仅能够提高工作效率，还能确保工资发放的准确性和及时性，为了方便企业进行委托，以下是一份公司代发工资委托书的范文及撰写指南。
公司代发工资委托书范文
[公司名称]
委托书
尊敬的[代发工资机构名称]：
我司[公司名称]，因业务发展需要，现委托贵机构代为发放员工工资，为确保工资发放的准确性和及时性，特此出具本委托书。
委托事项
1、负责我司员工的工资发放工作，包括但不限于工资计算、发放、结算等。
2、按照我司提供的工资发放名单，确保工资发放到每位员工指定的银行账户。
3、定期向我司提供工资发放明细，包括发放金额、发放时间、发放银行等信息。
委托期限
本委托书自签订之日起生效，有效期为[委托期限]，到期前[代发工资机构名称]可与我司协商续签。
委托费用
我司同意支付贵机构代发工资的相应费用，具体费用标准如下：
1、[代发工资机构名称]根据我司实际发放工资的金额，按[费率]的比例收取代发工资服务费。
2、其他相关费用，如汇款手续费、账户管理费等，按贵机构相关规定执行。
双方责任
1、我司负责提供准确的工资发放名单、工资发放标准等信息。
2、[代发工资机构名称]负责按照我司提供的信息，确保工资发放的准确性和及时性。
3、双方应共同遵守国家有关工资发放的相关法律法规。
争议解决
如双方在履行本委托书过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
特此委托。
委托方（盖章）：
法定代表人（签字）：
委托日期：____年____月____日
[代发工资机构名称]
接收人（签字）：
接收日期：____年____月____日
撰写指南
1、明确委托事项：在委托书中，要详细列出委托的具体事项，如工资计算、发放、结算等，以便代发工资机构明确自己的工作范围。
2、确定委托期限：根据实际情况，确定委托期限的长短，并在委托书中明确说明。
3、明确委托费用：在委托书中，要明确代发工资机构的费用标准，包括服务费、汇款手续费、账户管理费等。
4、明确双方责任：在委托书中，要明确双方在工资发放过程中的责任，确保工资发放的准确性和及时性。
5、争议解决：在委托书中，要明确双方在履行委托书过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁等。
注意事项
1、委托书应加盖公司公章，并由法定代表人签字。
2、委托书内容应真实、准确，不得有虚假信息。
3、委托书应妥善保管，以便在必要时查阅。
通过以上范文及撰写指南，相信您已经能够轻松撰写一份公司代发工资委托书，希望对您的业务有所帮助。
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