本范文提供工资仲裁案件中的授权委托书写作指导，为当事人提供法律助手，确保其在仲裁过程中充分行使诉讼权利，维护自身合法权益。
本文目录导读：
在我国，工资仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，当劳动者与用人单位在工资问题上产生争议时，可以通过向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益，在这个过程中，授权委托书扮演着至关重要的角色，本文将为您提供一份工资仲裁授权委托书范文，帮助您在仲裁过程中更好地维护自己的权益。
授权委托书的作用
授权委托书是劳动者在工资仲裁过程中，委托他人代为行使诉讼权利的重要法律文书，它具有以下作用：
1、明确委托关系：授权委托书明确了委托人与受托人之间的法律关系，使受托人有权代为行使委托人的诉讼权利。
2、保障诉讼权利：通过授权委托书，劳动者可以将自己的诉讼权利委托给受托人，确保在仲裁过程中能够充分行使自己的权利。
3、提高诉讼效率：委托他人代为办理仲裁事务，可以节省劳动者的时间和精力，提高诉讼效率。
授权委托书范文
以下是一份工资仲裁授权委托书范文，供您参考：
【工资仲裁授权委托书】
委托人：（姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址），联系电话：（联系电话）。
受托人：（姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话）。
鉴于委托人与被委托人之间存在的工资争议，现委托被委托人代为办理以下事项：
1、代表委托人参加工资仲裁委员会的仲裁活动；
2、代为提交仲裁申请书、证据材料等；
3、代为参加仲裁庭的庭审活动；
4、代为签署仲裁调解书、仲裁裁决书等法律文书；
5、代为办理其他与仲裁案件有关的事宜。
本授权委托书自签署之日起生效，有效期为一年，委托人保证在授权期间，被委托人代为办理的事项符合法律法规的规定，并承担相应的法律责任。
委托人：（签名）
年 月 日
注意事项
1、授权委托书应载明委托人、受托人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。
2、授权委托书应明确授权事项，包括参加仲裁活动、提交材料、参加庭审、签署法律文书等。
3、授权委托书应明确授权期限，一般为一年。
4、授权委托书应由委托人亲自签署，并注明签署日期。
在工资仲裁过程中，授权委托书是劳动者维护自身权益的重要法律文书，一份规范的授权委托书，有助于确保劳动者在仲裁过程中的合法权益得到充分保障，希望本文提供的授权委托书范文能够对您有所帮助。
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