本范文提供专业用工委托书模板，助您轻松委托人力资源。模板涵盖基本信息、委托事项、双方责任等关键内容，确保委托过程规范、高效。使用本模板，简化委托手续，提升人力资源管理效率。
本文目录导读：
在当今社会，企业为了提高工作效率，降低人力成本，往往会选择将部分人力资源外包给专业的第三方机构，在这种情况下，一份规范、详细的用工委托书显得尤为重要，以下是一份用工委托书范文，供您参考。
【用工委托书】
委托方（以下简称“甲方”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
委托事项：
一、甲方因业务发展需要，拟将以下岗位的人力资源委托乙方进行招聘、培训、管理等工作。
岗位名称：____________________
岗位数量：____________________
岗位要求：____________________
乙方在委托事项范围内，负责以下工作
1、招聘：按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。
2、培训：对招聘到的员工进行岗前培训、在职培训等，提高员工的专业技能和综合素质。
3、管理：对招聘到的员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估、薪酬福利等。
4、服务：为甲方提供人力资源咨询服务，协助甲方解决人力资源相关问题。
三、委托期限：自本用工委托书签订之日起，至____________________止。
费用及支付方式
1、乙方按照甲方要求完成委托事项，甲方应支付乙方以下费用：
招聘费用：____________________元
培训费用：____________________元
管理费用：____________________元
其他费用：____________________元
2、甲方应在委托事项完成后，按照约定支付乙方费用。
保密条款
1、乙方在委托事项过程中，应严格遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密。
2、乙方不得泄露甲方及其员工的个人信息。
违约责任
1、若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。
2、若乙方未按约定完成委托事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3、若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
争议解决
本用工委托书签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
其他
1、本用工委托书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、本用工委托书未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
这份用工委托书范文涵盖了用工委托的基本要素，包括委托方信息、委托事项、费用及支付方式、保密条款、违约责任、争议解决等，在实际应用中，您可以根据自身需求对模板进行修改和补充，以确保用工委托的顺利进行。
在签订用工委托书时，请注意以下几点：
1、明确委托事项：确保委托书中的委托事项清晰、具体，避免产生误解。
2、明确费用及支付方式：明确费用构成、支付比例、支付时间等，确保双方权益。
3、保密条款：明确保密范围、保密期限、违约责任等，保护双方的商业秘密。
4、违约责任：明确违约情形、违约责任、解决方式等，保障双方的合法权益。
5、争议解决：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以便在发生争议时能够及时解决。
通过以上建议，相信您能够轻松撰写一份规范、详细的用工委托书，为您的企业人力资源外包提供有力保障。
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