本摘要提供劳动纠察委托书模板及撰写指南，旨在帮助劳动者在维权过程中，清晰、规范地委托他人代表自己进行劳动纠纷处理。模板涵盖基本信息、委托事项、授权范围、期限等，并附有撰写指南，确保委托书内容完整、合法。
本文目录导读：
在我国，劳动纠察是一项重要的社会管理工作，旨在维护劳动者的合法权益，保障企业合法经营，当劳动者在劳动过程中遇到合法权益受损的情况时，可以委托专业机构或个人进行劳动纠察，本文将为您介绍劳动纠察委托书模板范文，并为您提供撰写指南。
劳动纠察委托书模板范文
【委托人】：（姓名）
【被委托人】：（姓名或机构名称）
【委托事项】：
1、协助委托人调查、了解委托人所在单位是否存在违法用工行为。
2、协助委托人收集、整理相关证据材料。
3、代表委托人向有关行政部门投诉、举报。
4、协助委托人申请劳动仲裁或提起诉讼。
5、其他与劳动纠察相关的事项。
【委托期限】：（起止日期）
【委托费用】：（金额及支付方式）
【委托人承诺】：
1、委托人保证提供的信息真实、准确、完整。
2、委托人承诺遵守国家法律法规，不得利用委托事项进行违法活动。
3、委托人同意被委托人在委托事项范围内行使权利、履行义务。
【被委托人承诺】：
1、被委托人承诺按照委托人的要求，认真履行委托事项。
2、被委托人承诺保守委托人秘密，不得泄露委托人信息。
3、被委托人承诺在委托事项范围内，依法维护委托人合法权益。
【签订日期】：（年月日）
撰写指南
1、明确委托事项：在委托书中，要详细列出委托人希望被委托人协助办理的具体事项，以便被委托人明确自己的职责。
2、确定委托期限：委托期限应根据实际情况确定，确保被委托人在规定时间内完成委托事项。
3、明确委托费用：委托费用应双方协商确定，并在委托书中明确金额及支付方式。
4、双方承诺：委托人和被委托人应在委托书中承诺自己的义务，确保委托事项的顺利进行。
5、签订日期：委托书签订日期应填写实际签订日期，以便后续查询。
注意事项
1、劳动纠察委托书应由委托人和被委托人双方签字或盖章。
2、委托书内容应简洁明了，避免使用模糊不清的表述。
3、委托书应一式两份，委托人和被委托人各执一份。
4、在委托过程中，双方应保持沟通，确保委托事项的顺利进行。
劳动纠察委托书是维护劳动者合法权益的重要法律文书，撰写劳动纠察委托书时，应遵循上述模板和指南，确保委托书的合法性和有效性，双方在委托过程中应保持诚信，共同维护劳动者权益。
