本指南详细解析劳动争议仲裁授权委托书模板，包括填写要点、注意事项及使用流程，旨在帮助委托人正确委托代理人参与劳动争议仲裁，确保委托事项高效、顺利地完成。
本文目录导读：
在现实生活中，劳动争议案件屡见不鲜，为了维护自己的合法权益，当事人需要通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，在仲裁过程中，当事人可以委托代理人代为参加仲裁活动，本文将为您详细介绍劳动争议仲裁授权委托书模板，并提供使用指南。
劳动争议仲裁授权委托书模板
（一）模板内容
1、委托人（甲方）基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、住址等。
2、被委托人（乙方）基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、住址等。
3、委托事项：明确委托乙方代为参加劳动争议仲裁的全部或部分事项。
4、授权范围：详细列举乙方在仲裁过程中所享有的权利和承担的义务。
5、委托期限：明确委托乙方代为参加仲裁的期限。
6、委托人签字：委托人签名或盖章。
7、被委托人签字：被委托人签名或盖章。
8、委托日期：填写委托日期。
（二）模板格式
]：劳动争议仲裁授权委托书
[甲方]：（委托人基本信息）
[乙方]：（被委托人基本信息）
[委托事项]：（明确委托事项）
[授权范围]：（详细列举乙方权利和义务）
[委托期限]：（明确委托期限）
委托人（签名/盖章）：________________
被委托人（签名/盖章）：________________
委托日期：________________
使用指南
1、填写委托人、被委托人基本信息：确保信息准确无误，以便仲裁委员会进行核实。
2、明确委托事项：根据实际需求，详细列举委托乙方代为参加仲裁的全部或部分事项。
3、授权范围：根据实际情况，合理授权乙方在仲裁过程中的权利和义务，如：查阅案卷、提交证据、陈述意见、参加庭审等。
4、委托期限：根据案件审理进度和自身需求，合理设定委托期限。
5、签字盖章：委托人和被委托人双方签字或盖章，确保授权委托书的法律效力。
6、提交仲裁委员会：将填写完整的授权委托书提交给劳动争议仲裁委员会。
注意事项
1、授权委托书必须由委托人亲自填写，不得代为填写。
2、授权委托书需一式两份，一份由委托人保留，一份提交给仲裁委员会。
3、委托事项应具体明确，避免产生歧义。
4、授权范围应合理，确保乙方在仲裁过程中能够充分维护委托人的合法权益。
5、委托期限应根据案件审理进度和自身需求合理设定。
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